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Pack E.3  prêt@l’emploi : optimiser les recrutements d'intervenants
 
Public
  • Les responsables du recrutement
  • Les responsables des ressources humaines
  • Les managers
  • Les responsables de secteur
 
Objectifs pédagogiques
  • Développer des partenariats avec les réseaux de l’emploi
  • Développer une gestion prévisionnelle des embauches
  • Améliorer la qualité du processus d'embauche
  • Développer le tutorat
  • Fidéliser les intervenants et limiter le turn-over
  • Tester les compétences de base des candidats
 
Informations pratiques et tarif
  • Durée : 25 heures de formation tutorée accessibles en ligne pendant 6 mois
  • Pour en savoir plus : www.idap.org - Rubrique « Notre catalogue » - Cliquez sur " Retrouvez nos formations en ligne ou en présentiel "
  • Tarif (en vigueur pour 2018) : 190 €
Le programme

 

  • La problématique du recrutement dans le contexte actuel du développement des SAP : 
    • politique de recrutement
    • analyse du territoire
    • organisation pratique du recrutement
    • prise de décision et accueil du salarié en entreprise
  • La mise en œuvre d’une méthodologie à partir des outils de la mallette permettant d’appréhender le recrutement au sein de la fonction RH dans les entreprises
  • La relation client, le déploiement de modes de communication et l’accompagnement des nouveaux salariés

Attestation de formation remise par IDAP sur la base des statistiques de connexions sur la plateforme de formation.

Un tuteur d’IDAP est disponible tout au long de la formation pour répondre par mail.